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2022重庆公务员面试模拟题:建设德才兼备的高素质干部队伍

2022-08-05 14:10:15| 来源:重庆中公教育 李德瀚

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2022重庆公务员面试时间为8月6日-7日,为方便考生提前进行面试练习,重庆中公小编为大家整理了重庆公务员面试模拟题及参考答案,下面就一起来进行面试模拟练习吧。

热点背景

习近平总书记在庆祝中国共产党成立100周年大会上的重要讲话,鲜明提出以史为鉴、开创未来,必须不断推进党的建设新的伟大工程,强调着力建设德才兼备的高素质干部队伍。治国之要,首在用人。深学细悟习近平总书记“七一”重要讲话精神,倍感重任在肩。深刻把握走好“新的赶考之路”赋予干部工作的新使命,必须切实履行好党管干部政治责任,不断壮大百年大党引领伟大复兴的骨干力量。

尤其是当下正处于两个百年目标交汇时期,党员干部更应树立目标、坚定信念,为国家发展、民族复兴做出贡献。在各类公职考试中,关于干部队部建设类的话题一直是热门话题,例如2020年吉林省考出的干部的七种能力。

模拟试题

习近平总书记在庆祝中国共产党成立100周年大会上提出:以史为鉴、开创未来,必须不断推进党的建设新的伟大工程,强调着力建设德才兼备的高素质干部队伍。你认为应如何建设高素质干部队伍?

中公解析

1.表明自身态度。

习近平总书记这句话的意思是说,想要借鉴历史,在未来做出更大的成绩,就必须要加强党组织建设,着力建设一支德才兼备的高素质干部队伍。突出了党员干部对于国家发展建设的重要性。

当前面对世界百年未有之大变局,我们党又踏上了向第二个百年奋斗目标迈进的新的赶考之路,能建设一支规模庞大、结构科学、政治坚定、本领过硬、勇于担当的高素质干部队伍是通过这场大考的重要保障。而建设高素质干部队伍要做到以下几点。

2.提出具体对策。

第一、抓好党史学习教育,推进理论铸魂。积极组织各级党校、各级党组织,开展形式多样的党史学习教育活动,例如参观红色教育基地、党史学习知识竞赛等。引导党员干部做到学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行。

第二、提升干部准入门槛,树立选用标尺。选择干部的过程中要加强政治素养的考核,探索建立领导干部政治素质档案,对于每一个党员干部做好记录。同时选拔的过程中要坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤。

第三、做好干部监督检查,以结果为导向。健全日常考核、分类考核、近距离考核的知事识人体系,既在小事上察德辨才,更在大事上看德识才。把考核结果作为评判优劣、奖惩升降的重要依据,健全完善能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的激励保护机制。

第四、加强干部能力培养,深入基层历练。定期组织干部进行相应的理论学习,并进行小组之间的交流讨论,增强理论素养,并且注重墩苗历练,在基层一线和困难艰苦的地方培养锻炼年轻干部,源源不断选拔任用经过实践考验的优秀年轻干部。

 

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