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2022重庆公务员面试比例是多少?

2022-07-31 17:11:44| 来源:重庆中公教育

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2022年8月6日-8月7日重庆公务员即将举行面试,面试比例是多少?所有岗位面试比例是一样的吗?对于省考面试比例的问题,重庆中公教育网也为大家进行了一个相关的信息整理,以供参考。

2022重庆公务员面试比例

根据重庆公务员职位表面试比例备注一栏也可以看到,省考面试比例有4种,分别是2︰1、3︰1、4︰1和5︰1,其中有2000+的岗位面试比例为3:1,,法院和检察院的岗位面试比例为2:1,4:1的岗位是重庆市卫生健康委机关处室卫生健康管理职位和市卫生健康综合行政执法总队(参照)卫生健康执法职位,面试比例为5:1市委党校(参照)研究室政策研究职位和计划财务处的财务管理一职。

2022重庆公务员面试安排

重庆公务员面试由市公务员主管部门统一组织,各区县和市级部门具体实施。

面试工作按照《重庆市公务员录用面试工作实施细则(试行)》等有关规定执行。面试满分100分,合格分数线为60分。参加面试人数与计划录用人数比例低于2︰1的职位,面试成绩应达到70分及以上方可进入体检。

市审计局、市委党校等部分招录机关有关职位(详见附件1)在面试前需进行专业能力测试,考试大纲可在报名网站查询。专业能力测试由招录机关具体实施,专业能力测试成绩在考试结束后的1日内公布。

未组织专业科目考试、专业能力测试职位的报考者总成绩=(行政职业能力测验成绩+申论成绩)÷2×50%+面试成绩×50%。

公安机关人民警察执法勤务职位的报考者总成绩=(行政职业能力测验成绩×40%+申论成绩×30%+公安类专业科目成绩×30%)×50%+面试成绩×50%。

法院系统、检察机关职位的报考者总成绩=(行政职业能力测验成绩×40%+申论成绩×30%+法律基础知识成绩×30%)×50%+面试成绩×50%。

有专业能力测试职位的报考者总成绩=(行政职业能力测验成绩+申论成绩)÷2×50%+(面试成绩×70%+专业能力测试成绩×30%)×50%。

招录机关原则上应在面试当天公布面试成绩、总成绩和参加体检人选名单,面试考生人数较多的应在考试结束后1日内公布。公布方式可通过公告形式在面试考场或招录机关办公地点公布,同时在招录区县、市级部门官方网站以及“七一网”进行发布。

面试后,各环节均不开展递补。

>>>2022重庆公务员面试时间具体安排表 

 

已查到成绩,却不知与对手差多少分?

成绩查完之后,考生可通过【晒分查分差系统】晒分,查询同岗位分差,知晓竞争情况。也可以通过【重庆省考历年进面分数线】查询进面分数情况。本次省考面试备考时间短,大家可以可点击下方图片或者红色字体↓,听直播、看分析、领资料,做好面试准备!

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