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2022重庆选调生面试考什么,面试形式是什么

2022-05-06 16:58:16| 来源:重庆中公教育

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2022年重庆选调生笔试成绩查询入口已经开通,面试名单也已经公布。对于进面的考生们来说,选调是一生仅此一次的机会,必然要准备得万分周全。重庆选调生考试频道根据往年的面试信息,为大家整理了备考面试的相关资讯,包括面试内容、面试分组、考核标准等信息,以供考生参考。

首先,各位同学们请注意,重庆选调生面试一直采取无领导小组讨论方式进行。什么是无领导小组讨论呢?无领导小组面试主要由一组应试者组成一个临时工作小组,讨论给定的问题,并做出结论。此方式可考察考生的举止仪表、语言和非语言的沟通能力、人际交往的意识与技巧、团队精神、处理实际问题时的思维分析能力、动机与岗位匹配性、个性特征和行为风格、应变能力等。

其次,无领导小组讨论面试流程:考生入场→个人陈述→自由讨论→总结陈述→考生退场→计分审核→下一位考生入场→成绩确认→面试结束。

所以,在本次选调生考试中,考生按抽签序号由小到大顺序,每10人左右编为一组参加面试。主考官提出要求后,全体考生思考5分钟时间,然后按抽签序号由小到大顺序依次阐述本人观点,每位考生阐述观点时间在2分钟之内。阐述观点完毕后,考生进行自由讨论,并推选1名代表作总结陈述。每组考生的自由讨论时间为每组考生人数×3分钟。

每一组面试结束后,考官当场评分,并由工作人员计算每位考生的面试得分,计算方式为:去掉考官评分中的一个最高分和一个最低分,取其余5位考官的平均分

每组考生面试结束后,不得大声喧哗和议论,应及时离开考场。

由此可见,无领导小组面试对比传统的结构化面试,难度更高,考查更全面。所以同学们,一定要打开嘴巴多说多练,倾听别人的发言,完善自己的想法,切忌在自由讨论时候,因为要和其他考生一争高下而面红耳赤,要学会用缜密的逻辑,丰富的实例,说服其他组员也给考官留下更加完美的印象。

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(责任编辑:lrq)

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